我们关心我们的团队
在塔吉特百货，我们培养了一种共同关心、共同成长、共同胜利的文化。我们投资 我们的 团队，为他们提供专业成长的机会，照顾他们自己，彼此和他们的家庭，并为塔吉特客人和他们的社区做出改变。
我们的愿景是 通过提供包容性的、差异化的总薪酬包来吸引和留住顶尖人才，以满足我们团队成员独特和不断变化的需求。
身体健康
塔吉特为符合条件的团队成员提供全面的健康福利和计划，包括医疗、视力、牙科等，以帮助您和您的家人照顾好您自己。
此外，所有在美国的团队成员都可以通过CirrusMD应用程序访问24/7的虚拟医疗服务，并访问免费的健身和健康平台Grokker。
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休假、生活和家庭
在塔吉特，我们重视幸福，鼓励工作与生活的平衡。我们为符合条件的团队成员提供一系列以家庭为中心的福利，帮助您平衡家庭和事业的需求，同时鼓励您享受工作之外的活动和兴趣。
我们的休假计划为符合条件的团队成员提供公司带薪国家法定假期和累计休假(基于工作时间和服务年限)。其他家庭支持福利包括带薪家庭假、帮助支付收养或代孕费用的补偿，以及帮助你获得高质量的支持或可靠的初级保健、额外的学术支持、宠物保姆等等。
了解更多关于我们的休假、生活和家庭福利
心理健康
我们通过为您的整个健康之旅提供资源、空间和支持，投资并优先考虑我们团队的心理健康和幸福。我们通过我们的员工援助计划“团队成员生命资源”，为所有团队成员及其家庭成员提供免费、保密、24/7访问训练有素的临床医生。此外，我们还为那些参加了塔吉特赞助的医疗计划的人提供了使用药物帮助热线、戒烟项目和数字应用程序，以帮助他们管理睡眠和焦虑。
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教育援助
塔吉特提供行业领先的教育援助福利，以支持您在终生培养技能的同时持续学习。通过我们的梦想成为项目，与Guild合作，团队成员可以获得来自40多所学校的250个与商业相关的项目的免债务选项，此外还有学费报销、教育机构折扣等。
了解更多关于我们的教育福利
财务状况
我们提供福利和工具，以帮助您和您的家人今天和未来做出良好的财务决策。
我们通过我们的信用社会员资格提供进入完整的银行机构的机会，通过TGT 401(k)计划帮助您为退休储蓄，并提供10%的商品团队成员折扣，以及在塔吉特的健康商品额外的20%折扣。
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支付
我们具有市场竞争力，以确保我们招募和保留一个高度参与和多样化的团队。除了有竞争力的基本工资，我们还为符合条件的团队成员提供可变薪酬计划，以奖励公司和个人的表现。
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