关于论坛
来自多元化与包容性首席执行官基拉•费尔南德斯(Kiera Fernandez)的信息
创造环境，让每个人都感觉被看到、听到，并受到欢迎，这是我们在塔吉特所做的一切的核心。在超过17年的时间里，我们一直在建立和完善我们的多元化、公平和包容(DE&I)战略，以推动我们的业务，塑造我们的文化，帮助实现我们的目标。
我们知道，我们渴望激发的变革不是一个领导人、一个团队或一个组织的工作。本着持续学习和共同创造的精神，塔吉特召开了第二届年度DE&I论坛，成长的圆圈．根植于主题中心有包容和归属感今年的论坛聚集了来自塔吉特内外的DE&I领军人物，包括我们的团队成员、供应商、合作伙伴和邻近公司的DE&I领导人。
与会者听取了各级DE&I领导的意见- - - - - -包括首席多元化和包容性官、员工资源组、高管级领导等等- - - - - -关于如何建立包容性领导，创造公平的工作环境，实现我们集体影响的潜力。我们离开时感到鼓舞、充满活力和挑战。但最重要的是，我们准备好接手我们面前的工作了。
我最喜欢的一句非洲谚语是:“如果你想走得快，独自前行。”如果你想走得远，就一起走。”在塔吉特，我们知道我们团结起来会更强大，我们的集体努力是无可替代的。携起手来，我们就能继续扩大所有人的包容和归属感。