REACH领域的重点和进展

REACH与以下四个关键领域一致焦点:帮助我们的黑人团队成员建立有意义的职业生涯，并在各个层面体验成功，创造一个环境，让我们的黑人客人感到更受欢迎，并看到自己在塔吉特百货公司得到代表，找到支持全国各地黑人社区的新方法，并在影响美国黑人的关键问题上与政策制定者合作。

自启动以来，REACH与塔吉特的每个人一起，在所有四个领域取得了重要进展，并作出了重大承诺。

为黑人团队成员建立一个包容的工作环境

• 2020年9月，Target发布了其劳动力多元化的报告并承诺在未来三年内将黑人团队成员在公司所有业务部门的比例提高20%。
• 同时，我们还宣布了各种系统性的变化，以增加留用和晋升，激活导师和赞助商网络，并确保我们的福利和合作关系促进黑人团队成员的健康和安全。
• 目标加入了OneTen在双子城培训、雇佣和发展100万美国黑人的联盟。

为美国黑人创造包容的客人环境

• 我们承诺花更多的钱布莱克拥有的20亿美元的生意到2025年，提升我们的零售运营和购物体验，并通过我们的Forward Founders program帮助我们的黑人供应商在大众零售中成长并成功地扩大他们的业务。
• 塔吉特承诺从2022年开始，每年将5%的媒体预算用于布莱克旗下的出版商。这笔投资将帮助我们的布莱克商业伙伴在广告行业进一步竞争，扩大他们的影响力，同时也为所有人创造一个更有活力的媒体生态系统。

支持黑人社区

• 我们自豪地推出了目标的学者该项目与联合国黑人大学基金会(United Negro College Fund)合作，以奖学金支持传统黑人学院和大学的学生。
• 此外，Target和Target基金会在一起投入了1000万美元2020年6月:支持快速救援和重建，解决明尼阿波利斯的不平等问题，并通过国家社会正义举措影响长期变革。
• 在这一承诺的基础上，2021年10月，塔吉特和塔吉特基金会宣布投资1亿美元到2025年，帮助推动全国黑人社区的经济繁荣。我们通过支持当地的布莱克领导的组织来确保资源是专门为他们服务的社区设计的。这项投资将为全国各地就读传统黑人学院和大学(HBCUs)的学生提供奖学金和支持，扩大我们对黑人领导的非营利组织的资助，并赞助提高黑人故事和声音的项目。通过这笔投资，塔吉特成为了PENSOLE Lewis商业与设计学院它的目标是成为美国第一所重新开放的历史黑人学院，也是第一所专注于设计的历史黑人学院。

召集合作伙伴影响公民讨论

• 我们正在努力成为公民参与行动的催化剂，专注于建立更大的信任、透明度和问责制，并作为合作伙伴的召集人，创造变革，包括我们的变革表决权原则确保每个人的声音都被听到。