西班牙裔和拉丁裔团队成员和客人

塔吉特为我们的拉美裔和拉丁裔团队成员、客人和社区提供支持。塔吉特五年多来一直致力于拉丁裔战略,我们每年都在继续进行有意义的投资。我们提供为拉丁裔客人设计的产品,有专门的拉丁裔营销活动,全年投资于支持拉丁裔社区的组织。

特色内容

三个团队成员在Target Commons一起拍照。


拉丁裔遗产月

每年,塔吉特都会自豪地庆祝整个企业的拉丁裔传统月,包括独家产品分类、整合营销活动和长达一个月的团队成员活动。我们用这个月——甚至更长时间——庆祝和提升拉丁裔艺术家、创作者、企业家、团队成员和社区的声音,通过真实的故事、内容和产品,尊重拉丁裔社区的文化影响、多维度和交叉性。

更广泛的目标但是他(“More Than”)的营销活动以一种真实和相关的方式反映了我们拉丁裔客人及其社区的多样化身份、经历和文化。从广告和店内营销到一个随时在线的数字中心,重点关注拉丁裔拥有和创立的品牌,Más Que旨在在拉丁裔传统月和全年期间与我们的拉丁裔客人建立有意义的联系。

西班牙拉丁裔商业委员会

作为Target的七个多元化和包容性商业委员会之一,西班牙裔拉丁裔商业委员会(HLBC)的使命是通过分享西班牙裔和拉丁裔的文化和经验,真正地参与和连接所有团队成员,创造归属感和包容性。HLBC成员定期合作,为整个公司的团队成员提供入职、网络和专业发展机会,并分享他们的经验和专业知识,以支持我们的业务。

劳动力多元化

我们所有的工作都从我们的团队开始,西班牙裔和拉丁裔团队成员的代表人数每年都在增长。在我们最近的员工多样性报告中,我们分享了我们整个团队中近30%、超过五分之一的经理和10%的官员是拉美裔/拉丁裔。2021年,我们在门店、配送中心和总部大楼对拉美裔/拉丁裔团队成员的招聘有所增加,我们在门店和总部有意义地提高了拉美裔/拉丁裔团队成员晋升为中层经理的比率。 

供应商的多样性

塔吉特很自豪能和越来越多的人合作不同的供应商,每个合作伙伴都以自己的方式帮助我们在产品种类和其他领域倡导包容性。目标与美国拉美裔商会合作,进一步推进我们的倡议,并帮助我们发展与拉美裔和拉丁裔供应商的关系。我们一直在寻找新鲜事物和未来的发展,主持类似于目标起飞以及拉美博览会等活动,探索与不同企业家和企业的潜在合作关系。

塔吉特自豪地每天提供60多个拉丁裔拥有和创立的品牌。客人还可以使用我们的“拉丁人拥有”数字图标在网上购物,以便更容易地在塔吉特百货找到拉丁人拥有和创立的品牌。

社区伙伴关系

塔吉特对拉丁裔社区有着长期的承诺。我们对拉美裔供应商、媒体、本地化工作和社区组织的投资总额超过11亿美元,我们计划继续这些承诺。

我们还通过有影响力的慈善伙伴关系支持社区,并向拥有大量拉丁裔人口的当地社区捐赠了现金赠款和产品,包括休斯顿、洛杉矶、迈阿密、纽约和圣安东尼奥。

很高兴知道

塔吉特承诺提供500万美元作为美国拉丁裔国家博物馆这是史密森尼第一个专门展示拉丁裔经历的博物馆。与塔吉特的承诺一致多样性、平等和包容和我们的目标前进我们的支持将加强博物馆的努力,促进美国对拉丁裔历史和文化的再现、理解和欣赏,帮助博物馆在未来10年的建设中策划内容。

引用块

当我在零售货架上发现一种产品时,我经历了这些美好而怀旧的时刻,它把我带回了在特立尼达长大的记忆。

谢里丹Lewis-Rardin商店运营经理和拉美裔商业委员会成员