女性团队成员和嘉宾

我们庆祝并表彰塔吉特公司女性做出的贡献。这些贡献是我们成功的根本，我们的女性领导、团队成员、合作伙伴和供应商推动着我们的想法和经验——从货架上的产品到幕后的工作——使靶心得以运转。

特色内容

在格蕾丝·霍珀(Grace Hopper)的会议上，一大群身穿塔吉特(Target) t恤的女性。

妇女历史月

3月是妇女历史月我们每年都通过一个新徽章，将Target自2003年起加入的全国妇女企业理事会(WBENC)的产品指定为“妇女所有”，从而方便我们的客人在Target.com网站上识别和支持女性拥有的品牌。数字徽章表明该产品已通过WBENC认证，至少51%由一名或多名女性拥有、操作和控制。

妇女商业协会

妇女商业委员会(WBC)是塔吉特(Target)旗下七个多元化和包容性商业委员会之一，为团队成员的职业发展提供支持。WBC成员经常分享见解，帮助我们的业务和计划全年的活动和活动，使团队参与社区。

女性在技术 玩

很高兴知道

Target努力为女性团队成员争取公平，并庆祝她们的成就和对Target成功的贡献:

  • 塔吉特公司58%的团队成员是女性，50%的领导团队是女性。
  • 塔吉特百货一半的门店都是由女性经营的。
  • 我们向所有团队成员支付公平的薪酬，无论性别、种族或民族。
  • 我们董事会的三分之一是女性。
  • 我们在2019 - 2021年:
    • 在Target India增加了24%的女性比例。
    • 稳步提高16%的女性晋升到高级领导职位。
    • 将有色人种女性晋升为高级领导的比率提高了一倍。

更多关于我们的DE&I目标

奖项和赞誉

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引用块

当我看到我与Target合作完成的第一个项目时，我想:“我们做了这个!”能与如此著名的品牌合作，我们感到非常自豪。我想做得更多，成为球队的一员。

布伦达咖喱自2000年以来，Curtom-Dunsmuir Construction的合伙人和目标供应商