我们要求所有供应商、供应商、第三方销售商、制造商、承包商、分包商及其代理人(统称为“供应商”)遵守以下标准:
道德的商业行为
没有行贿
我们寻求在商业实践和与塔吉特的互动中遵守最高道德标准的商业合作伙伴。塔吉特不允许以影响商业决策为目的与我们的团队成员交换任何利益、金钱、礼物、娱乐或旅行。与其他标准一样，Target团队成员也遵循同样的标准，并被严格禁止从商业伙伴那里招揽任何有价值的东西。
未经授权的分包
我们不容忍未经授权的分包。所有在塔吉特“责任采购和可持续发展计划”范围内的生产地点必须在生产开始前向塔吉特披露并获得批准。
社会和劳动
没有强迫劳动或人口贩卖
我们谴责强迫劳动和贩卖人口，不会在知情的情况下与从事这些行为或使用监禁劳工的供应商合作。所有工人都有自愿从事工作的权利，不交出身份证件，不支付费用。工人有行动自由的权利，我们的供应商必须确保向他们提供这一权利。劳动者有权在合理通知的情况下解除劳动关系而不受处罚。供应商还必须仅从不使用强迫劳动力或从事人口贩运的来源采购其产品的原材料和/或组件。
没有未成年劳动
我们不会容忍使用未成年劳工，也不会在知情的情况下与使用未成年劳工的供应商合作。我们将未成年工人定义为低于当地最低工作年龄或15岁(以年龄较大者为准)的个人，以及/或不遵守国际劳工组织(ILO)关于管理家庭农业的适龄工作的国际标准的人。供应商必须遵守当地法律规定的所有与年龄相关的工作限制，并遵守国际劳工组织关于适龄工作的国际标准。
健康和安全
供应商必须提供安全和健康的工作环境，符合当地法律并将职业危害降到最低。如果供应商为其工人提供居住设施，这些设施必须是安全和卫生的。
没有歧视
我们尊重文化和个人差异，认为歧视不应被容忍。供应商应保持一个无歧视的工作场所，并根据其能力而不是根据其种族、肤色、性别、怀孕状况、性别认同、婚姻状况、政治观点、宗教、年龄、残疾、性取向、社会出身、国籍或与个人执行工作所需能力无关的任何其他特征雇用合法合格的工人。
没有骚扰
我们认为所有工人都应该受到有尊严的对待。供应商不得参与、纵容或容忍对其员工的身体、言语、精神或性骚扰。
工作时间及加班时间
供应商不得允许工作时间超过适用的法律限制，或每周60小时，以两者中较少者为准。定期带薪工作时间不得超过每周48小时，加班时间不得超过每周12小时或当地法律规定的时间，以两者中较少者为准。只有在特殊情况下，每周工作时间可以超过60小时。加班必须是自愿的，并支付额外费用。工人必须在每七天期间至少有一个完整的非工作天。
工资
供应商必须提供符合或超过当地法律要求的工资和福利，并及时支付/提供。我们鼓励供应商致力于提高工资和福利，以改善工人及其家人在他们居住的社区的生活。
结社自由
我们寻找能够有效地吸引员工的供应商，并将他们视为企业可持续成功的关键资产。这包括尊重工人在符合所有适用法律的情况下就是否与任何团体联系作出知情决定的权利。
执照和许可
供应商必须获得并保持所有法律要求的环境许可证和经营许可证，以生产其产品和运营其设施。我们不会容忍供应商在没有有效许可证的情况下经营。
环境可持续性
以下规定适用于所有加工或生产原材料、零部件或成品的设施:
环境管理和监测系统
供应商必须有环境监测系统，准确测量和跟踪操作和生产对空气、水和任何其他必要的环境系统的影响。
水管理
供应商必须在持续的基础上识别、描述和清点所有废水流。此外，供应商必须安装和维护适当大小的废水处理系统，以确保污染物达到或低于法律要求的水平。我们不会容忍供应商的污水处理系统规模过小、绕过或无法运行。
减少及处置废物
供应商必须合法处理、储存、运输和处置危险废物。我们绝不容忍非法倾倒垃圾的供应商。我们寻找在整个生产过程中积极减少浪费的供应商。
能源管理
关于生产设施和工艺，供应商必须查明所有适用的能源来源和能源消耗。供应商还必须定期制定明确的目标来提高能源效率，并记录在实现这些目标方面取得的进展。
空气排放
对于生产设施和工艺，供应商必须根据适用的法规要求监控和记录所有的空气排放。此外，供应商必须安装和维护适当的空气排放控制装置，以确保空气排放的污染物达到或低于法律要求的水平。